Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za izobraževanje in razvoj zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za izobraževanje in razvoj zaposlenih, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja in razvoja za naše zaposlene. Ta vloga zahteva osebo, ki je strastna do izobraževanja in ima izkušnje z razvojem talentov. Koordinator bo sodeloval z vodji oddelkov, da bi ugotovil potrebe po usposabljanju in razvil prilagojene programe, ki bodo izboljšali veščine in produktivnost zaposlenih. Prav tako bo odgovoren za spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti teh programov ter za prilagajanje strategij, da bi zagotovili stalno izboljševanje. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Če imate strast do izobraževanja in želite prispevati k rasti in razvoju naše ekipe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za določanje potreb po usposabljanju.
- Razvoj prilagojenih učnih programov.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti programov.
- Prilagajanje strategij za izboljšanje programov.
- Organizacija delavnic in seminarjev.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje.
- Poročanje o napredku in rezultatih vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, HR ali sorodnega področja.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem programov usposabljanja.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje orodij za e-učenje.
- Analitične sposobnosti za ocenjevanje učinkovitosti programov.
- Prilagodljivost in inovativnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili učinkovitost programa usposabljanja?
- Katere metode uporabljate za motiviranje zaposlenih?
- Kako se spopadate s proračunskimi omejitvami pri načrtovanju programov?
- Kako bi prilagodili program usposabljanja za različne učne stile?
- Kakšne izkušnje imate z e-učenjem?
